Меню сайта

Кадровый аудит

Кадровый аудит – независимая оценка трудовых документов и процедур по работе с персоналом на соответствие нормам российского трудового и налогового законодательства, локальным актам и политике компании.

Кадровый аудит необходим, если компания готовится к проверке со стороны трудовой инспекции, при реструктуризации, смене руководства, при необходимости привести документы в соответствие с изменившимися нормами в законодательстве, а также в случае возникновения вопросов к качеству ведения кадровой документации в предыдущие периоды.

Виды кадрового аудита:

Полный

Производится анализ каждого документа для выявления всех возможных ошибок, допущенных при ведении кадрового учета. Все существующие в компании кадровые документы анализируются в полном объеме.

Полный

Производится анализ каждого документа для выявления всех возможных ошибок, допущенных при ведении кадрового учета. Все существующие в компании кадровые документы анализируются в полном объеме.

Частичный

Производится локальная выборка кадровых документов для выявления системных ошибок кадрового учета. Все обязательные документы, фактически существующие у работодателя, анализируются выборочно на предмет соответствия требованиям ТК РФ.

Частичный

Производится локальная выборка кадровых документов для выявления системных ошибок кадрового учета. Все обязательные документы, фактически существующие у работодателя, анализируются выборочно на предмет соответствия требованиям ТК РФ.

При кадровом аудите проверяется:

Cоответствие документации кадрового учета унифицированным формам
Порядок учета и хранения документации кадрового учета
Наличие обязательных нормативных актов

Перечень документов, подлежащих проверке:

  • Уставные документы;
  • Положение о защите персональных данных;
  • Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Локальные акты по охране труда;
  • Результаты проведенной специальной оценки условий труда;
  • Журналы ознакомления сотрудников с внутренними локальными нормативными актами;
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • Штатное расписание;
  • Табель учета рабочего времени сотрудников;
  • График отпусков сотрудников;
  • Расчетно-платежные ведомости;
  • Личные карточки сотрудников;
  • Копии индивидуальных документов сотрудников;
  • Приказы по штату сотрудников;
  • Приказы по основной деятельности компании;
  • Журнал регистрации приказов;
  • Трудовые договоры сотрудников;
  • Гражданско-правовые договоры;
  • Должностные инструкции;
  • Полисы ДМС для иностранных сотрудников;
  • Прочие нормативные документы.
  • Уставные документы;
  • Положение о защите персональных данных;
  • Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Локальные акты по охране труда;
  • Результаты проведенной специальной оценки условий труда;
  • Журналы ознакомления сотрудников с внутренними локальными нормативными актами;
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  • Штатное расписание;
  • Табель учета рабочего времени сотрудников;
  • График отпусков сотрудников;
  • Расчетно-платежные ведомости;
  • Личные карточки сотрудников;
  • Копии индивидуальных документов сотрудников;
  • Приказы по штату сотрудников;
  • Приказы по основной деятельности компании;
  • Журнал регистрации приказов;
  • Трудовые договоры сотрудников;
  • Гражданско-правовые договоры;
  • Должностные инструкции;
  • Полисы ДМС для иностранных сотрудников;
  • Прочие нормативные документы.
По окончании проверки клиент получает отчет о состоянии кадровой документации, перечень требуемых исправлений и рекомендации по дальнейшим действиям.

Другие наши услуги

Свяжитесь с нами!
Если у вас возникли дополнительные вопросы, будем рады ответить на них по телефону или e-mail, указанных в наших контактных данных. Или вы можете написать нам ниже.
Нажимая на кнопку «отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Мы являемся членами следующих ассоциаций:
Свяжитесь с нами, если у вас остались вопросы
2018-2022 ООО "ГИАС"
Made on
Tilda